Olivia 关于民营企业，其寻求合规的动力，一般源于对企业未来长久存续的追求及满足潜在上市需求。
一方面，随着国家宏观合规要求的提出以及升级，合规已是大势所趋。
非合规操作会使得公司面临极大的行政处罚风险，包括安全生产、财务税收等方面，均是政府部门重点关注的领域。同时，非合规操作亦有可能引起合作伙伴的不满与质疑，影响双方合作互利，甚至造成民事纠纷。若企业不合规行为给国家安全、民众人身及财产安全、社会秩序等造成重大损害时，将可能触及刑法。
另一方面，上市融资几乎是所有民营企业投资人的追逐目标。
而证券交易所的相关规则会对企业业务明确、持续营运、治理机构健全、合法合规经营等做出要求。因此，企业合规是企业达成上市目标的必经之路。
而关于外资及国资企业，其合规动作的执行则一般是集团层面推动、企业文化的展示以及亮点宣传的要求。《中央企业合规管理指引》曾对中央企业加强合规管理提出强有力的推动，而我们曾服务的国资企业，亦是应集团层面号召以及基于年度工作提报的要求，来重点推进企业合规进程。因此，外部力量的推进、体制的要求会使得合规进程得以顺利进行。另外，该类企业亦会在其对内、对外宣传中将该合规事宜作为企业亮点进行传导，以达到对内凝聚、对外拓展的目的。
2021年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了企业合规师等18个新职业信息。企业合规师正式进入《中华人民共和国职业分类大典》，得到国家认可，成为与律师、会计师、审计师等并驾齐驱的职业。
为帮助企业实现合规经营，提升治理水平，满足企业对合规管理的急切需求，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心决定开展
企业合规师人员能力验证工作。市场监管总局认研中心基于我国企业合规管理现状进行深入调研，邀请业内众多顶级专家学者打造企业合规师培养培训课程体系，全面解读国家相关重大政策措施，开展了包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等实践训练，以此提升企业合规人员的综合能力。
培养培训学时达标并
人员能力验证
合格者，由
国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心
颁发企业合规师人员能力验证证书，可在
国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心
官网查询。
