XiaoMing 01 “司马3忌”的博文
自2020年2月13日起，微博博主“司马3忌”对韩红基金会进行了多项举报，虽然基金会的工资问题并未列入举报内容，却也遭到了“司马3忌”的冷嘲热讽。
资料来源：“司马3忌”微博。
02 论证
那到底韩红基金会养了多少人？工资水平是高还是低？ 我们就这些关注的点进行论证。
在正式论证之前，我们首先对韩红基金会有个大致理解：
（1） 韩红基金会的组织架构
图片来源：韩红基金会官网
从组织架构看韩红基金会主要由三类机构组成：分别是决策机构、监督机构和执行机构。
其中理事会作为基金会的决策机构，其作用很像上市公司的董事会。其主要工作是每年召开几次会议对基金会的重要事项进行表决，所以理事会的成员自然不会都是专职。
理事会除了进行决策之外，其成员的构成对基金会的知名度有着极大影响，比如我们熟知的“壹基金”，大家听到名字后的第一反应就是功夫明星李连杰。
韩红基金会作为明星成立的基金会，自然熟知这个道理。
截至2018年底，韩红基金会共拥有13位理事，其中不乏我们熟悉的明星理事，比如陈晓、韩红、蒋欣等，当然这些明星理事基本不会干预基金会事务，也并不领薪。
基金会中因理事身份领薪仅有理事长李建1人，每年薪资金额也仅有象征性的2万元。同时李建作为北京国风集团理事长，自然也无法将全部精力放在韩红基金会，更多应该是名誉理事长。
数据来源：北京市民政局官网
监事会主要负责监督基金会的合规运营，考虑到国内的实际情况，监事会的象征意义更大。当然，监事会3名成员中也无人领薪。
数据来源：北京市民政局官网
基金会中领薪最多是
王增娟，
她之所以领薪最高，并非是基于她的理事身份，而是基于她是基金会的执行秘书长、基金会全职员工。
她所领导的秘书处是基金会的执行机构，真正负责基金会日常运营。她的位置类似于上市公司的董事兼总经理，所以能拿到基金会最高薪酬自然不让人感到意外。
执行机构秘书处下设6个部门，在秘书长的领导下负责基金会的日常运营和业务的具体开展。当然基金会从节约人工成本的角度，肯定没有必要聘请众多工作人员充实每个部门，所以推测大部分部门可能仅仅是设置，并没有专职人员负责。
来源：韩红基金会官网
事实上，基金会的全职工作人员仅有13位。在这13位全职员工中，仅3位明确属于管理、行政人员，分别是秘书长、运营总监和财务会计（下属序号3），其他人则都集中在项目部，理论上属于项目实施人员。
数据来源：北京市民政局官网
注：关于专职人数，不同统计口径存在差异，相同报告内部也存在差异。如基金会向民政局申报的基本信息-全职人数（14人）与明细数据（13人），审计报告写明的人数（13人）与审计报告明细（15人）。我们最终得出全职人数13人是结合人力资源数据和社保数据判定，如果再将理事长考虑在内，则应为14人。
数据来源：北京市民政局官网
数据来源：北京市民政局官网
下面我们对韩红基金会2018年年底人数进行分类汇总：
数据来源：自制
注：因为秘书长王增娟具有理事会成员和秘书长双重身份，其工资薪酬在秘书处及执行部门核算。
（2）基金会2018年总体薪资状况：
韩红基金会2018年年度审计报告“四、会计报表主要项目注释”中附注“10、应付工资”显示，本期支付额为162万元。
数据来源：2018年年度审计报告
2018年年度审计报告第五部分“理事会成员和职工的数量、变动情况以及获得薪资等报酬情况的说明”中显示：基金会当年支付员工工资薪金为128.57万元（不含理事长报酬）。
数据来源：2018年年度审计报告
注：上述两部分数据的金额差异大概率为统计口径差异。即应付工资中支付的162万元体现的是除了实际发放到员工手上的，还有基金会额外负担的员工社保、公积金等部分，而131万元（128万员工+2万理事长）则基本上属于发到手上的工资。
在注意应付工资的同时，可能同时有人注意到了“其他应付款”出现社会保险、公积金，事实上这个是一个财务结转问题，在这里可以不用单独考虑。
数据来源：2018年年度审计报告
经过上述的数据，我们可以知道，韩红基金会所有领薪人员扣完社保、公积金、个税等，合计到手金额应该是130万元左右。这130万元中扣除理事长李建的2万元和秘书长王增娟到手的18万元（基金会合计约负担22-24万元），作为普通员工（12位），月度到手金额在6,000-8,000元之间，基金会负担年薪大约为10-12万元。
这与审计报告中披露的数据基本一致，与司马3忌所说的也基本一致，所以这个数据的可信度是很高的。
03 工资到底高不高
那韩红基金会员工工资水平到底是不是很高？我们将其平均工资水平与基金会所在地北京市的平均工资水平进行简单对比。
根据北京市统计局公示的相关数据：2018年，北京市城镇私营单位就业人员平均工资7.69万元，非私营单位就业人员人均薪资为14.58万元。韩红基金会员工年薪大约10-12万元之间（总体负担），位于两者之间。
数据来源：北京市统计局官网
数据来源：北京市统计局官网
通过上述数据对比，我们可以知道，韩红基金会普通员工的工资水平与北京市的平均水平是基本持平的，自然不能算是高工资。
至于基金会实际负责人、秘书长一年20多万的薪资，也并非不可接受。
对比完北京市平均工资，我们在对比下反响很大的官方某会和其他基金会，那韩红基金会的工资水平到底如何？
数据来源：自制
武X市红X字会官方网站（2018年度部门决算表）
武X市红X字会官方网站（2018年度部门决算表）；
北京市红X会官方网站(2018年度部门决算)。
北京市红X会官方网站(2018年度部门决算)。
通过与北京某会以及与武X市某会对比，我们可知，韩红基金会作为民营基金会，工资水平仅处于北京市平均工资水平，远远低于X汉市红X会，更是低于北京市红X会。
基金会员工和我们见到的其他普通人一样，面临着生存压力，其工作付出获得合理回报，是理所应当，不应因其在慈善机构任职领薪就被人冷嘲热讽。
并且我坚信只有有竞争力的薪资、更好的社会地位才能吸引更多专业人员进入慈善事业，推动慈善事业的发展。而仅仅指望从业人员只谈付出，不求回报来支撑慈善事业，慈善事业将会无法生存。
相信对数据有一定敏感的人在观察北X市红会人均工资金额的同时，也观察到了工资结构。所以若是某些公务员、事业单位人员告知你他们
基本工资
很低，
一定要相信他们
，
因为他们的基本工资确实很低，懂得人自然懂
。
03 韩红基金会管理费-人工费
之前我们发布的文章“真存猫腻？注册会计师解读韩红基金会的“管理费”，以正视听”中因为篇幅关系并未详细解析红基金会管理费中人工费规模，而是直接给出了结论，即“韩红基金会管理费用-工资薪酬为45.6万元的结论基本准确。”在此，我们进行集中分析。
首先我们知道基金会14位员工（含理事长）中，仅4位明确属于管理人员，分别是理事长、秘书长、运营总监和财务会计，其他人则集中在项目部，负责项目的具体开展。
数据来源：北京市民政局官网
其中理事长李建年薪为2万元，秘书长每年18万元左右，其他行政管理人员平均10万元/年（防止被低估，人数假设为2-3人），则合计工资42-52万元， 韩红基金会中2018年审计报告中所公示的管理费用（职工薪酬）45.6万元差异并不大。
数据来源：2018年年度审计报告
在基金会运行过程中，可能存在管理人员具体执行项目，或者具体执行项目人员参与管理，这种情况我们作为外部人员，难以知晓，所以上述数据基于合理推定。
03 后记
在我们发表其他文章的时候，有的读者提出的批评，对于正确的，我们接受，对于不正确的，我们听取。
对于李文亮医生留下的那句名言 ：“一个健康的社会不该只有一种声音”我是坚信的。
毕竟我们内心都知道，如果批评不自由，赞美又有何意义呢？
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