XiaoMing 自农历新年过后，特斯拉员工惊喜的在内部APP上发现了一项新增的贴心应用――“心理倾诉”，使用过的小伙伴为其总结出两大贴心之处――“24小时随时随地”+“安全感拉满”。特斯拉对员工的关怀也早已从吃穿住行的物质层面，上升到了正向激励的精神层面，再次拉动“中国好雇主”的标准提升。
心灵树洞 “国内要求”碰撞“国际经验”
近年来，随着社会的发展和疫情的反复，人们对压力的疏解、焦虑的宣泄有了更高的要求。有数据显示，仅2020年疫情期间心理健康问题互动量就超过6.5亿，占疫情期间整体问答互动量的6%，心理咨询的问答热度环比上涨88%。
针对国民需求，国家卫健委早在2020年就下发文件，提出到2021年底，试点地区逐步建立健全社会心理服务体系，这其中“各党政机关和厂矿、企事业单位、新经济组织等通过设立心理健康辅导室或购买服务等形式，为员工提供方便、可及的心理健康服务”是其中的重要举措之一。
体验过该功能的特斯拉员工张先生表示：“作为解压的手段，身边好多朋友都去做过心理咨询，但是我一来比较忙，二来也觉得不是十分必要，就一直没有去预约。没想到现在只要掏出手机就能做心理咨询了，既不用预约，又不需要单独留出时间，但凡有点想倾诉的，都可以聊一聊，感觉就像身边多了一位知心朋友，不仅十分方便，也非常贴心。”
特斯拉CEO伊隆・马斯克曾经说过：“大部分情况下，企业的成功都是一群优秀的人汇聚到一起做成了一个伟大的产品。”作为新能源汽车领域的先行者，特斯拉一直致力于“加速世界向可持续能源的转变”，并以技术创新和理念突破让世人看到梦想即将照进现实。
对于实现梦想必不可少的志同者伙伴，特斯拉一直力争为其打造出极具归属感和安全感的工作环境，于是在提供优渥物质保障基础上，上线“心理倾诉”功能让员工尽享舒适且阳光工作生活。同时，也以每一位员工为起点，将特斯拉的能源使命播撒到世界的每一个角落，让美好不断传递，让未来愈加精彩。
