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滨州日报/滨州网滨州讯 为抓好省第十二次党代会精神贯彻落实,市委组织部开展“组织部长谈贯彻落实省第十二次党代会精神”主题活动,组织7个县(市、区)、3个市属开发区党(工)委组织部长,围绕贯彻落实省第十二次党代会确定的“坚持不懈强化理论武装”“着力锻造高素质干部队伍”“全面加强基层党组织建设”“引育一流创新人才”等4个方面组织工作重点任务,谈思路、定措施、谋创新,形成党建引领城市网格治理“红色蜂巢”工程、探索以“淬火·培根·铸魂”为主题的乡镇党校建设等20余项创新举措,以组工信息形式刊发,提供交流学习借鉴,切实推动省第十二次党代会精神在滨州组织系统落实落地。
滨城区
深入学习贯彻落实省第十二次党代会精神,在滨城区凝聚“走在前、开新局”思想共识,进一步汇聚资源优势,推动组织工作持续创新突破。构建领导班子和领导干部“差异化、立体化、动态化、信息化”四化联动考核体系,大力培养“在知爱建”优秀干部,将组织优势转化为发展动能,在推进高质量发展中“走在前”。持续深化组织工作重点选题改革攻坚,探索抓党建促乡村振兴“滨城样板”,深入实施“百联工程”,把基层党组织建成坚强的战斗堡垒,持续提升组织力,以“严真细实快”作风带动各项工作“开新局”。创新实施人才兴区五大行动,激发人才创新创业活力,为全区高质量发展“走在前、开新局”提供强有力的人才支撑。(滨城区委常委、组织部部长 李一鸣)
沾化区
省第十二次党代会报告指出,“要牢固树立大抓基层导向,着力增强党组织政治功能和组织力、凝聚力”。沾化区紧紧围绕“走在前,开新局”目标要求,把握“守正、创新、落实”工作基调,对标对表抓创新、促落实。实施“村集体增收全域‘破10’”攻坚行动。用好组织、产业、资源三大优势,“村党组织领办合作社、村办卫星工厂、土地托管、资产租赁”四驱发力,“百村倍增”光伏项目托底,年底实现村集体收入全域“破10”,实现村集体“有钱办事”“有人办事”。实施“农村党员分类管理深化提升”攻坚行动。坚持问题导向和有解思维,在分类分组上再细化,在管理措施上再精准,在考评机制上再健全,进一步激发农村党员先锋模范作用。探索推行“三务三资”阳光报告会制度。按照“一述、两问、三定、四评”工作程序,创新公开形式,规范公开流程,充实公开内容,实现村级微权力阳光下运行,夯实基层治理根基。(沾化区委常委、组织部部长 陈利朋)
邹平市
省第十二次党代会提出,“建设全国有影响力的人才集聚和创新高地”。邹平市将坚持党管人才原则,优化升级“引育留用”政策体系,为实现高质量发展提供人才保障。打好体制机制改革攻坚战。制定更加具有吸引力的人才招引政策,推进“41条”人才新政落实落地,用“真金白银”吸引“真才实学”。与山东人才发展集团实施战略合作,在北京、上海、深圳等地挂牌人才飞地并开展深度合作,在深圳探索开展“体悟实训”人才培育新路径。打好重点人才引育主动战。设立“一十百”三大扶持资金,以1亿元专项资金保障人才引育政策落实,以10亿元创业基金吸引人才来邹创业,以100亿元产业发展基金为人才发展提供平台。打好优化人才生态持久战。加快国际社区、渤海实验学校、人才公寓等配套设施建设,加快推进铝谷产业技术研究院等新型研发机构和院士工作站等载体建设,为各类人才在邹平创新创业提供良好环境。(邹平市委常委、组织部部长 刘德军)
惠民县
省第十二次党代会强调,要坚定不移推进新时代党的建设新的伟大工程,为新时代社会主义现代化强省建设提供坚强保证。要实现现代化强省建设目标任务,关键在选用好干部、建强党组织、引育好人才。今后惠民县将以“走在前、开新局”为指引,勇担使命,创新实干,全力开创组织工作新局面。在锻造干部队伍上创新实干,坚持“五看”原则,建立“1231”干部考察体系,实施“134”干部教育培训工程,打造“在知爱建”型干部队伍。在建强党组织上创新实干,深入开展“基层组织建设年”,实施新型党员联户、“红色蜂巢”工程等九大攻坚行动,全面提升党组织基层治理能力。在引育人才上创新实干,实施“个十百千万”人才工程,精心开展创新、管理、技能、实用四大人才引育行动,让更多“千里马”竞相来惠创新创业创造,为建设现代化幸福美丽新惠民提供智力支撑。(惠民县委常委、组织部部长 孙树光)
阳信县
省第十二次党代会全面吹响了“走在前、开新局”的号角,阳信县将找准组织工作服务大局的切入点、结合点和着力点,在认真学习、深刻体会、全面贯彻省党代会精神上走在前、开新局。突出重实干重实绩重担当,制定“五度”纪事纪实办法,建立一线考察识别机制,锻造过硬干部队伍,在树立鲜明用人导向上走在前、开新局。突出基层基础,推进村级“四有”保障工程,增强基层战斗力,在推动各领域党建全面提升上走在前、开新局。突出“引育留用”,以人才集聚推动项目集聚、产业集聚,在打造优良人才生态上走在前、开新局。突出系统化、差异化、精准化,最大限度激励干部人才担当作为,在推动高质量政绩考核上走在前、开新局。突出创新高效,倡树“四提”“五要”作风,构建“1+6+N”创新工作体系,制定“1121”督查机制,建设“五型”机关,在打造优秀组工团队上走在前、开新局。(阳信县委常委、组织部部长 李华伟)
无棣县
省第十二次党代会发出了开创新时代社会主义现代化强省建设新局面的动员令,无棣县将始终坚持组织路线服务政治路线,对标对表抓好落实,坚决扛起“走在前、开新局”光荣使命。聚焦“讲政治”,着力加强领导班子思想政治建设,抓实抓好党员干部教育培训,丰富拓展基层党员群众喜闻乐见的教育形式,将大会精神学习好、宣传好、贯彻好。聚焦“夯基础”,大力实施村党组织书记专业化管理,培育“领头雁”队伍,推动强村富民出实效。开展“我棣家”城市基层治理品牌建设,打造城市治理“智慧大脑”。聚焦“抓发展”,创新项目+人才+产业融合发展模式,开展“红链领航”产业链党建集中行动,助推产业发展。激励干部担当作为,加强年轻干部培育,锻造服务发展中坚力量。聚焦“强担当”,运用“五种思维”,加快建设创新型高效组工团队,组织实施“四进两征三优”实践活动,坚持开门干工作,提升组织工作科学化水平。(无棣县委常委、组织部部长 张国志)
博兴县
围绕“走在前、开新局”,省第十二次党代会用“突破性进展”“标志性成果”“新跃升”等一个个关键词,提出了新的使命要求,指明了新的奋斗方向。作为组织部门,将把提升组织系统创新力摆到重要位置,为推动博兴高质量发展蓄势赋能。创新队伍管理,推行书记领办项目、擂台比武,建强“领头雁”队伍;以纳入“省部基层党建工作创新突破项目直接联系点”为契机,探索以“淬火·培根·铸魂”为主题的乡镇党校建设,搭实党员教育载体。创新科技引领,放大京博“N1N”模式带动效应,完善山东千乘产业技术研究院建设,发挥科技镇长团作用,年内实施产学研合作项目20项以上。创新服务实业,组建产业链党建联盟,石油化工、粮油食品加工、金属板材等七大重点产业“一链一党委”,以党的组织优势赋能产业链条高质量发展。(博兴县委常委、组织部部长,庞家镇党委书记 黄广宪)
滨州经济技术开发区
省第十二次党代会擘画了新时代社会主义现代化强省建设的美好愿景,发出“走在前、开新局”的动员令,滨州经济技术开发区组织部围绕党建统领、创新引领,在“走在前、开新局”中践行组工担当。聚焦拥护“两个确立”、做到“两个维护”,牢记“国之大者”,不断提高组织部门政治执行力。聚焦强化党的建设,以党建创新“一二三四五六七”行动全面提升组织力。聚焦人才强省建设,优化人才新政,为黄河流域生态保护和高质量发展提供人才支撑。聚焦深化体制机制改革,打造开发区改革“升级版”,破除发展障碍,进一步激发党员干部干事创业积极性。聚焦创新型组工团队建设,深入落实“四提”“五要”工作要求,坚持“行动快、效果好、有回音”工作理念,以自身建设新成效保障省党代会精神落地落实。(滨州经济技术开发区党工委委员、组织部部长 盖娜)
高新区
省第十二次党代会擘画出全省未来五年发展的宏伟蓝图,开启了“走在前、开新局”的壮阔征程,尤其是报告中提出的“坚定不移推进新时代党的建设新的伟大工程”,为未来五年组织工作高质量发展提供了行动指南。作为组织部门、组工干部,将带头“学在前列、干在前列”,围绕“着力锻造高素质干部队伍”的工作要求,挖掘“高新特精”体制机制优势,加大专业型干部交流选拔任用力度,建设高素质专业化干部队伍;围绕“引育一流创新人才”的工作要求,大力实施“三进三创”工程,采取更加有力举措引才育才用才,为经济发展、乡村振兴提供人才和智力支撑;围绕“全面加强基层党组织建设”的工作要求,分领域实施“产业链党建联盟”、村党组织“五化强基”、社区党组织“三力提升”等系列工程,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬,为争创国家级高新区提供坚强组织保证。(滨州高新技术产业开发区党工委委员、组织部部长 刘毅)。
滨州北海经济开发区
省第十二次党代会明确提出“创新之道,唯在得人”和“牢固树立大抓基层导向”,北海经济开发区组织部将聚焦开发区经济发展主责主业,锚定走在前、开新局,深入实施强基固本、聚才引智两项工程。聚才引智激活力。重点做好“专业引才、政策惠才、平台聚才、生态安才”四篇文章。紧盯产业链布局人才链,搭建化工新材料、铝基新材料、电子化学品等六大高能级人才引育平台;实施人才公寓“扩容”工程和人才服务绿卡工程,丰富人才“帮办代办”,擦亮人才“安家立业、有呼必应”的金字招牌。强基固本筑堡垒。以党支部评星定级为着力点,健全“月提醒、季考核、半年观摩、年底述职”基层党建全过程督评机制,强化党建责任落实。以引领服务产业集聚为发力点,实施“红帆领航 产业布局”“红帆引航 项目提速”“红帆护航 企业增效”“红帆导航 延链强链”全链党建行动,赋能产业生态发展。(北海经济开发区组织部副部长 李小帅)
责任编辑:孙洁
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