Tom 大家好，关于猎头公司上市很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于猎头公司有发展前景吗的知识，希望对各位有所帮助！
.jpg)
本文目录
一、在猎聘上应聘了上市公司海外职位靠谱吗
1、还算靠谱。猎聘网找工作平台相对靠谱，但是到海外工作还是需要谨慎。
2、猎聘网主要是中高端人才求职，于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台，专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台。
二、fesco上市还属于国企嘛
1、因为国有企业是指由国家掌控或控股的企业，而FESCO是一家民营企业，于2018年在香港上市，因此不属于国企范畴。
2、FESCO是中国的一家人力资源服务公司，成立于1994年，目前业务范围包括人力资源外包、劳务派遣、招聘猎头等。
3、FESCO在国内拥有多家子公司和分支机构，并且在境外也设有办事处。
4、近年来，FESCO致力于向数字化、智能化方向转型升级，为客户提供更加高效、精准的人力资源解决方案。
三、智联招聘是哪家公司
1、智联招聘，是国内首屈一指的人力资源服务商，率先将国际先进的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。
2、通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作，全方位、多渠道锁定各职业发展阶段的求职人群。同时在全国拥有37家分公司，南北两大互动营销中心，覆盖100多座城市，形成“线上+线下+无线”联动的招聘平台。2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市。
四、西安猎头公司收费标准是什么
国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务，和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。
目前中国本土99%的猎头公司都属于这个行列，也是今天我们要重点研究的群体。
目前的收费模式是签订合同预付5000元-2万不等的定金，也有的小猎头公司不收预付，很正常，因为新公司刚成立要生存，然后人选成功上岗后收取人选年薪的20-25%的服务费。
例如：你想招聘1个总经理，给他开的年薪是30万，那么你需要支付6-7.5万不等的猎头费，保用期一般在3-6个月，年薪50万以上的一般保用期为6个月，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗为止。
3：按照打包价格付费的RPO和招聘外包
目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘100个医药代表，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，假如我想在全国各地一下招聘100名有至少3年工作经验的销售人员，这个单子打包价100万，那么折合下来每个人的费用在9000多元。
关于本次猎头公司上市和猎头公司有发展前景吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
