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中工集团是国企还是私企免去县人民医院院长，任该院七级职员，这是平职任命吗？中工集团是国企还是私企中工集团是国企。中国机械工业集团有限公司中国机械工业行业领先企业中国机械工业集团有限公司成立于1997年1月,简称“国机集团”。
免去县人民医院院长，任该院七级职员，这是平职任命吗？免去现职，又不任命新的职务，尽管级别还在，明显是靠边站了。
一、县人民医院的行政级别县人民医院是县卫健局下属的事业单位。县卫健局是正科级单位，按理其管理的下属单位应该和其内设机构一样是平级单位，也就是科员级，最多副科。但是考虑到医院的重要性，且一个县往往也只有人民医院技术力量最强、设备最好，因此人民医院常高配副科甚至正科，级别等同于卫健局局长。套用事业单位管理岗位职员等级，即管理七级职员。县人民医院院长如果不是一肩挑，仅以管理岗定薪，最高也只能拿七级职员即正科的工资待遇。
二、县人民医院院长免去实职改任七级职员是什么套路？县一级事业单位目前还没有实行职务与职员等级晋升制度。因此，管理岗位的七级职员就是妥妥的领导职务，而不是像公务员那样可以设非领导的职级。组织部门免去县人民医院院长职务，如果这个院长是正科职，按理要给予新的岗位安排，比如安排到其他正科级岗位，或者调任行政机关担任副科级领导职务给予二级主任科员待遇，而不是直接任七级职员，这不符合任职规范，理论上是不行的。
但是现实中不排除也有这样的过渡安排，先免去实职，给予七级职员工资待遇，再视情况安排职务。出现这种非常规任命，一般有几种情况：
一是给别人腾位子，先免职务过渡，然后再任新职，这种情况在体制时有发生，还算正常。
二是失势退二线了，组织上本来不打算给予新的安排，睁一只眼闭一只眼这样非常规操作，让当事人等退休。毕竟，正科岗位在县里位子有限，随便哪个拿出来都是香饽饽，没有领导鼎力支持从盘子里淘职位出来，的确有可能被扔一边，变成没人管的状态，尤其是临近退休人员。
三是可能是出事的节奏。医院院长手握医院人财物大权，涉及各种利益，也是一个高风险的岗位。组织上此时把一个院长搬开而又不给予新的职务安排，不排除是为了调查方便临时安排，一旦查实后被组织处理，没有新的职务仅仅是级别干部也可以避免引起舆论关注，一举多得，在体制内这种安排也很正常。
好了，关于现任中国人民银行人事司司长和人民银行各司司长是谁的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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