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政策性银行与开发性银行的区别三个政策性银行哪个好政策性银行怎么样?值得进吗?什么是政策性银行它和商业银行的主要区别是什么政策性银行与开发性银行的区别这两种类型大的银行都不是以盈利为目的的银行,最多就是一些金融机构,打个比方政策银行主要是针对宏观环境下的贷款需求,比如前些年的乡村振兴就是有目标性贷款,开发性银行从字面上看更多是对一些地区具有针对性的银行,和商业银行是有很大区别。
三个政策性银行哪个好国家三大政策性银行指的是国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行,这些政策性银行全部都是直属国务院领导的。这三个银行的区别主要在于:
1.国家开发银行主要是针对基建工作和重点产业的。
2.中国进出口银行则主要是对外贸易发放贷款。
3.中国农业发展银行则主要是为农业政策服务。
至于说三家政策性银行哪家好,我认为都不错,三者没有可比性。
政策性银行怎么样?值得进吗?本文来源于微信公众号:银行直通车(tobank)
政策性银行及薪资待遇
政策性银行就是政府发起出资成立,为贯彻和配合政府特定经济政策和意图而进行融资和信用活动的金融机构。它们有自己特定的经营领域,不与商业银行竞争,不向公众吸收存款保本微利。
“在政策性银行有过五年的工作经历,总的来说,如果你是应届毕业生,那么政策性银行对你而言会是一段宝贵的经历。
首先,政策性银行招聘要通过层层严格的选拔。大家都是素质才华兼备的人才,和这些人共事是一种愉快的体验;
其次,工作压力不大,相对商业银行而言,政策性银行没有存款指标压力,对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款,业务大多还是自己找上门来的(仅指国开和口行,农发不了解),相对心态会比较轻松,上下班也相对规律(相比较商业银行),可以兼顾工作生活;
最后也是最重要的,你接触的项目级别,所面对的客户,许多都是在商业银行工作的人不敢想象的,一个信贷员也有机会与外国官员面对面谈判,几十亿的项目都会在年轻人的手中成就,这种感觉在商业银行只有少数人才能体会,但在政策性银行很普遍。”
中国三大政策性银行分别是国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。
每年下半年10月份左右,三大政策性银行会进行校园招聘。由于三个政策性银行不同,考试内容和招聘要求也有较大差异,今天小编为大家介绍下这三家银行的考试情况。
政策性银行招聘时间节点
政策性银行招聘条件
1、中国农业发展银行
招聘对象:报考总/省级分行机关的须为研究生及以上学历或知名院校的本科生;报考二级分行和县级支行,本科及以上即可,边远地区可放宽至全日制专科。
注:农发行校招除应届毕业生外,上一届毕业未就业的同学,也可报名。
专业要求:主要包括经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与农发行业务发展密切相关的专业。
英语要求:英语四六级只针对国际业务等涉外工作的岗位做了要求。其他岗位没有英语要求。
2、国家开发银行
招聘对象:全日制本科应届毕业生或研究生;初次就业的海外院校留学归国人员。
专业要求:没有严格的专业限制,各分行具体专业要求不同,重点招收经济/金融/财会、理工/工程、管理/法律/中文等相关专业毕业生。
英语要求:大多分行没有明确要求(去年河南分行要求英语六级)
3、中国进出口银行
招聘对象:大部分分支行都是要硕士及以上全日制应届毕业生,部分岗位要求第一学历必须为全日制应届本科毕业生;
专业要求:主要包括金融经济类、财务会计类、信息科技类、法学类、语言类、工程类、中文新闻类、数理统计类等专业大类;
英语要求:大学英语六级考试成绩450分及以上,或新托福考试85分及以上,或雅思考试6.5分及以上。(注:个别分行可放宽至大学四级)
政策性银行考情分析
1、中国农业发展银行
中国农业发展银行校招是全国统一考试,同时以机考形式进行。
农发行笔试分为行测、综合知识和性格测试三部分内容,分段计时。
①行测:70道题,答题时间90分钟,言语理解20道,数字运算10道,逻辑推理15道,思维策略10道,资料分析15道。
②综合知识:60道题,答题时间60分钟,其中农发行认知6道,时政6道,经济5道,会计9道,金融11道,管理7道,法律8道,计算机8道。
③性格测试:72道题,答题时间30分钟。
2、国家开发银行
国家开发银行校招是全国统一考试,同时以纸质化形式进行。
①英语:60道题,答题时间60分钟。其中选词填空20道,完型填空20道,阅读理解20道。其中阅读题篇幅较大,考生平时可以多花一些时间练习,保证准确率的同时思考最好的答题方式。
②行测:90道题,答题时间60分钟。的主要特点是题量较大,共有,难度上则稍弱一些。
③申论:3道题,答题时间90分钟。
④国开行笔试时间很紧并且跨度较大,各科考试中间会休息半小时,报考国开行的考生要对此做好充分的准备。
3、中国进出口银行
中国进出口银行校招是全国统一考试,同时以机考形式进行。主要考试科目为EPI、英语、专业知识和性格测试四大部分。
①考试内容根据岗位类型划分,分为金融经济类、财务会计类、法律类、信息科技类和其他类,其中金融经济类岗位招聘规模占比较高。
②笔试内容中英语部分是进出口银行的重点考察内容,并且去年的考试相较往年难度有所提升。
四、政策性银行待遇及压力
1、国家开发银行:工作稳定,福利较多,压力小,压力主要来自于发展和晋升,一般两年一次晋升加薪,待遇与同行业比属于中等。
2、中国进出口银行:工资待遇在同职级银行中较高,工作节奏比较慢,可以提供户口,总行平台大,接触面广。
3、中国农业发展银行:国企风格,薪资在同职级银行中一般,适合安稳发展。
注:以上内容仅供参考。
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什么是政策性银行它和商业银行的主要区别是什么政策性银行(policylender或non-commercialbank)是指由政府创立,以贯彻政府的经济政策为目标,在特定领域开展金融业务的不以盈利为目的的专业性金融机构。我国政策性银行有三家,即国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行
总行机关招聘岗位包括信贷岗位、信息技术岗位、国际业务岗位、法律事务岗位、财务会计岗位、文字综合岗位;省级分行招聘岗位包括省级分行机关、二级分行(含二级分行机关及辖内支行)信贷及通用岗位、财务会计岗位、法律事务岗位和信息技术岗位。
二、发展前景
政策性银行工作稳定,待遇堪比公务员,新入职员工的平均年薪12万左右。相对商业银行而言,工作压力小,心态比较轻松,上下班相对规律,更有很多对外交流机会。
政策性银行的晋升参照公务员,具体路径为科员(助理客户经理、助理业务经理)→副科级(二级中级客户经理或业务经理)→正科级(二级高级客户经理或业务经理,一级中级客户经理或业务经理)→副处级(副处长,副调研员,一级高级客户经理或业务经理)→正处级(处长,调研员)→副局级(总行部门副总经理,省分行副行长,副巡视员)→正局级
(总行部门总经理,省分行行长,巡视员)→总行领导(总行行长、副行长、行长助理)。
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