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民生银行合同工多还是正式员工多跑银行信用卡推广这个工作到底怎么样？求指教？民生银行派遣员工和正式员工区别成都民生银行的待遇怎么样民生银行合同工多还是正式员工多正式员工多。我国银行业在改革开放后，特别是对外资开放后，地方银行也是如雨后春笋般的发展起来，员工需求量突飞猛进，但是，进入到市场经济时代，竞争日趋激烈，随着机器取代人工，银行大量裁员，同时有很多金融专业毕业生到实习，试工，还有部分临时工，但整体上正式工还是多于临时工。
跑银行信用卡推广这个工作到底怎么样？求指教？做信用卡推广分两种1种是和银行签临时用工合同的银行专职人员2通过第三方平台推广各行信用卡属于自由职业。
银行专职
做这种业务员的好处是能得到比较好的培训有团队利于展业正规军定向客户成功几率高。不好的地方是金融从业者需要严格遵守国家从业人员章程，不可能做任何兼职也不能发展自己的团队，收入单一。
第三方平台
这种属于自由职业好处时间自由可以同时办理多个银行的信用卡可以发展自己的下级代理可以做关联领域的业务同时开展（比如办理POS信用卡积分兑换等）不好的地方是不受控制全靠自律对于自律较差的不太适合给人感觉不太正规谈客户付出精力稍大。
通过以上分析我个人建议如果真想从事这一行业（2线一下城市还是很有市场的）做第三方平台的比较合好一些，原因如下
1做银行的业务员和在工厂上班的性质基本相同流程化专注单一不利于自己进步对以后发展得不到太多帮助。
2第三方的自己可以发展团队也可接触别的产品积攒更多的人脉了解更多商业模式对于以后的发展大有帮助。
仅供参考
民生银行派遣员工和正式员工区别区别在于合同签订对象不同，福利待遇不同。
派遣工是与委托的劳务公司签订岗位合同，工资由劳务公司发放，待遇相对较差。
正式工是与银行签订劳动合同，工资由民生银行发放，享受国家法定假日及十三金，待遇优厚。
成都民生银行的待遇怎么样临时工，300每月加奖金，合同工1500每月加奖金，任务挺重因为现在各大银行竞争激烈，特别是是建行和农行股份制，上市后
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