John 大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下招商银行辞职压力大的问题，以及和招商银行辞职的多吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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为啥招行离职率那么高为什么招商银行每年都招很多人，是不是员工流失率高招商银行离职了还能回去吗你为什么从招商银行离职？为啥招行离职率那么高离职原因无非两种，第一种是工资少也是主要原因，第二种是工作压力大。
银行的柜台人员是银行内部收入最低的群体，既是因为柜员的群体比较大，更多的是因为柜台人员只是为银行间接创造收入的人员，并不直接产生收益。而信贷员则不同，信贷员直接为银行创造收入，所以，在银行内部所有的收入、福利、奖励和费用都向业绩倾斜，也可以说是向信贷员倾斜。事实上，在银行也确实有一些信贷人员收入比较高，有的银行信贷员的工资收入可以达到银行总行行长助理的工资标准，有的信贷员的奖金和费用收入比分行的处长甚至行长的收入还高。
为什么招商银行每年都招很多人，是不是员工流失率高不管任何企业，招人和人员流失都是很正常的。
招商银行每年都会招很多人，可能有以下原因：一、公司发展了，增加了某些原来没有的项目，所以需招多人来实施新项目。
二、公司部分人员不适合做这份工作而离职，导致职位空缺
招商银行离职了还能回去吗如果是招商银行的正式员工离职了，通常是不能再回去了。因为员工离职都是有一定的原因的，而且作为招商银行这样的金融单位，都会有严格的人员招聘规定，一般情况下都会规定，对于离职的员工没有特殊要求的都不能再回到单位工作了。
你为什么从招商银行离职？我没有进过银行上班，用得说来无非这些原因。
一是工作压力增大，收入没有增加甚至下降，而外面有更好的出路。
二是储备差不多了，希望去外面看看，例如创业什么子。
三是小环境变化，忽然和某些人结仇，人家还是领导，待不下去了，只能离职。
四是重大变化，返回老家或者到另外一个城市发展。
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