Aidan 大家好，如果您还对建设银行裁员不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享建设银行裁员的知识，包括建设银行人员的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
建设银行会开除正式员工吗在中国建设银行工作五年，太累，想辞职，应该找哪一方面工作来填补？建行人员为什么离职的多建行推出无人银行，是否说明将大量裁员，银行人该如何自处，作为一个应届毕业生，该进吗？建设银行会开除正式员工吗一般不会，只要没犯错。
如果银行的职工没有犯错，银行没有任何理由开除一个正式的员工。如果要开除一个正式职工，必须向上面总行汇报情况，总行派人下来调查清楚情况以后，如果情节严重不可逆转的，必须是要严肃处理。
如果是合同工的话也不能够随便开除，也得调查清楚情况，说明情况后也得按劳动法执行赔偿的标准。
在中国建设银行工作五年，太累，想辞职，应该找哪一方面工作来填补？在银行工作多年后想离职，却迷茫的找不到方向，我很理解你的想法与现状。
一、部分银行工作人员离职的现状与原因分析
银行是现代经济领域高度竞争的行业，在银行产品和服务同质化严重的今天，银行的竞争发展压力很大，直接传导和表现为员工的工作压力和精神压力很大。
同时，近年来在国家防控金融风险、新旧动能转换、高速发展转变为高质量发展、供给侧结构性改革等政策实施背景下，银行发展由高速向中高速转变，部分银行资产质量承压，不良贷款劣变加速，经营利润增长减缓，员工在工作压力和工作时间变大、变长的情况下，收入不能增长甚至下降，难以保持生活质量的稳定或者稳步提升，必然产生离职的想法。
二、银行员工离职的再就业路径
银行员工在银行工作期间，基本接触银行业务知识，在工作压力大的情况下接触其它知识的机会较少，业务技能大多数停留在银行会计、贷款、风控、综合等领域，这些专业人员出了银行之后确实就业面偏窄。但从离职者就业情况看，有这么几个方面：
1.离开银行再进银行。一般情况是国有银行离职进入股份制银行，工作环境有所变化但工作内容变化不大，也算对口对专业，不用刻意去适应。这种情况一般是为了更高职位、更高收入，相对国有银行来说股份制银行收入更高些，体制机制也更灵活些，只要有能力有客户，收入还是相对国有银行要好很多。
2.离开银行进入其它金融门类。比如有离开银行去保险公司、有的去理财或财富管理公司，有的去企业财务公司，这些实际没有离开金融领域。例如去理财或财富管理公司，但一般要有自己的客户特别是高净值客户。我有两个朋友离开国有银行后都去了财富公司，因为她俩原来都是国有银行的个人客户经理，手里有客户和朋友，去财富公司后依靠这些客户就能取得很好的业绩，收入自然很高。
3.离开银行后去企业任职。银行人员特别是做对公业务，比如贷款营销、对公客户经理或对公会计等岗位的，在长期工作中与所服务的企业客户财务人员、管理人员接触较多，双方在接触中互有好感，待银行相关人员离职后就去了企业工作了有的从事管理岗位例如副总经理、财务负责人等，再南方等城市的银行行长离职去企业的多些，有的成为上市公司财务总监、副总裁、总裁等，收入比原来不知高多少倍。
4.离开银行后自己创业。有的有家族公司或小企业的就直接到企业了。有的则自己开办企业或公司，成为创业者。他们有的成立评估公司、有的开展票据贴现、有的做互联网，确实有朋友在创业中闯出了自己的一片天地。
5.离职到政府或高校。这几年银行年轻离职者通过公务员或事业单位招聘、考试进入政府或高校的有所增多，他们看重这些单位的稳定和较小的工作压力。去年有个朋友，因为本身就有研究生学历就报考了当地某高校的辅导员，今年有个朋友通过了公务员考试进入某市区政府成为了公务员。
[来看我]欢迎关注@叶绿速，我们共同交流进步。
建行人员为什么离职的多建行人员离职的多，大概是金融行业竞争激烈，建行的考核机制应该是比较严格的，优胜劣汰，建行职工还是有一定压力的，迫使一些员工一些想离职。建行是一家大银行，建行的网点遍布城乡，建行的基础设施还是比较完善的，设备比较先进，自助机具比较普及。因此人工的使用越来越少。
建行推出无人银行，是否说明将大量裁员，银行人该如何自处，作为一个应届毕业生，该进吗？裁员是肯定的，是不是大量裁员，我认为不会，也不可能。
虽然有了无人银行，并不代表银行不需要人了。银行营业厅只是银行最前端的一部分，是和储蓄客户具体接触的柜员。银行还有很多业务是大家不知道的，如运营中心、结算中心、大客户部、个人业务部、三农部、投资部、托管部、审计部、风控部、外汇管理部、信贷审核部、信贷审批部、机构部、科研部、后勤保障部、人力资源部、卡中心、信息电脑部……等等，业务之多，部门之广泛，这些业务机器人能做的了吗？做不了，又怎能说银行要大量裁员呢。
即便无人银行试点成功，也不是短时间就在全国推广开的，也要有相当长的过程才能在全国各家银行广泛使用。再假如，如果机器人什么都能做，那么就不仅仅是银行用机器人了，各行各业都可以用机器人替代了，也就不是银行大量裁员，而是社会各行各业都会大量裁员。
要进银行的和想进银行的大学生，要想好了，是进还是不进。要热爱银行这个职业，就不要听风就是雨，如觉得银行不是你想象的那么高大尚，就不要枉费心机。现在银行确实压力很大，各项指标，各种任务，各项考核。尤其是现在银行这么多，但蛋糕就这么大，所以竞争异常激烈。因此想进银行的大学生们要有思想准备。
请大家关注金融929，带大家一起遨游银行内部的经营管理和经验体会。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
.jpg)