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公司管理制度
目录
企业口号
企业精神
经营理念
员工守则
职业道德守则（试行）
厂规
工资、福利待遇制度
考勤制度
安全生产管理规定
晋升、奖励与处罚规定
企业口号
持之以恒全力以赴安全生产质量第一客需至上各负其责
企业精神
务实高效尽职尽责团结互助爱岗敬业拚搏奉献
经营理念
诚信勤奋创新
员工守则
遵纪守法忠于职守克己奉公
服从领导关心下属团结互助
爱护公物节约开支杜绝浪费
努力学习提高水平精通业务
积极进取勇于开拓创新贡献
维护公司声誉保护公司利益
职业道德守则
（试行）
第一条：全体员工要紧紧地团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议。处处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向一处想，劲向一处使，团结互助，发扬团队精神，要有一颗感恩的心。
第二条：全体员工要严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，从自我做起，处处起模范作用，以身作则，吃苦在前，享受在后，树立爱岗敬业的精神。
第三条：服从领导，积极热清，相互信赖，团结同事，互帮互助，努力学习，精通业务，按时按质完成各项工作任务，为公司当好参谋，出好主意、好点子，认认真真把各项工作做到高水平。
第四条：行为规范，得体大方，文明礼貌，说话有礼节，行为有分寸，做一个有修养、有素质的好员工。
第五条：同领导和客人在一起，要领导在前，客人在先，尊敬领导，尊重客人，处处要为领导和客人提供方便，礼貌待人，彬彬彬有礼。
第六条：来严格遵守公司的保密制度，不该知道的不要知道，不该打听的不要打听，不该说的不说，不该看的不看。
厂规
为了规范公司与员工的行为，建立有序的生产、经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的责任与义务，特规定如下
第一条：公司实行董事会领导下的总经理负责制，全体员工要紧密团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议，处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。
第二条：公司的财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。
第三条：所有员工都必须服从领导、全力投入工作、注重细节，用一个一个细节来奠定公司的成长，使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向发展。
第四条：为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事管理制度，实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度，要求所有员工都精通业务，能自主处理各项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。
第五条：所有员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德守则、明确其责任、维护其公司与个人的权益。行为规范，做有纪律、有素质、有修养的好员工。
第六条：员工进厂时需交身份证复印件一份，1寸照片2张，填写职工登记表，进行岗前培训，鉴定培训书。用来办理厂牌，领取考勤卡。每天上下班时间为：上午8:00―12:00时，下午14:00―18:00，晚上如有加班，加班时间为7:00―11:30；赶货期间另行通知。赶货期间，任何人不得以任何借口要求厂方增加工资，闹事并罢工者一律无薪开除出厂；工资发放时间为次月30日，特殊情况另行通知。
第七条：中途有事需离开本厂者，须提前15天交辞工书给部门主管，经厂方同意，辞工期到后方可离厂。辞工到期者的工资，先结算清楚令其搬离本厂，待本厂发放工资日才前来领取。被本厂辞退者的工资，结算清楚后既搬离本厂。
第八条：厂内禁止一切赌博活动，凡是在厂内酗酒、打架、闹事者一律按无薪开除出厂处理。晚上12点30分后关闭厂门，加班时间除外。加强安全意识，注意防火防盗，车间内一律不准吸烟。
第九条：工作上要服从管理人员的安排，提高质量意识，坚持质量第一原则。确保产品质量合格出厂，各部门主管、品检必须在保证质量的基础上抓好生产进度，如因质量问题而耽误货期所造成的损失，将追究各管理人员的责任，并扣发当月岗位津贴和工资作为补偿。
第十条：各部门管理人员及办公室人员，不得泄露工厂的任何机密，严禁拉帮结派，搞小集团，损害公司利益。
工资、福利待遇制度
一、工资待遇：
1、生产人员实行计件工资制度。注：由于公司定单原因，给予保底工资。
2、设计人员实行保底工资+提成工资制度。
3、管理人员实行基础工资+提成奖金制度。
4、勤杂人员实行基础工资+奖金制度。
二、福利待遇：
1、提供员工中餐和晚餐，每日标准8元（员工每月餐费扣120元/人）。
2、免费提供员工集体宿舍（自租房者自理），水电供应（每人每月水电缴费20元）。
3、加班超过23时，免费提供宵夜。
4、按国家规定享受法定假期。如：元旦、春节、五一、国庆、清明
5、员工在公司连续工作满两年以上，可享受探亲假7天，4000公里以上可享受10天，公司可报销单程火车票。
6、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假，规定产假期发放生活补助每月800元。
7、在公司连续工作一年以上，可享受带薪婚假、丧假7天。（直系亲属）
8、交通补助，业务人员因公对外联系业务，市内交通费每次往返10元。
9、通信补助：业务人员因工作需要，通信费每月补助150元。（指定人员）
10差旅费：业务人员因工作需要出差外地办事，交通以汽车、火车为主，出差补助每天30元，住宿费标准每天80元。
11、误餐补助：业务人员因工作需要不能回公司就餐，每餐补助15元。
考勤制度
为保障公司的正常运作，特制定本考勤制度：
第一条：作息时间：每天上班时间上午8：00至12：00，中午12：00-14：00休息，下午上班时间为14：00-18：00，根据生产情况，在全年生产旺季、淡季时作调整，但保证平均工作时间符合劳动法的规定。
第二条：员工应在正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间高效饱和。
第三条：员工考勤实行打卡，员工上下班必须打卡。必须如实签到，不得擅自作弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录，违者罚50元/次。（两人同罚）
第四条：员工应遵守厂部作息制度，做到不迟到、不早退、无故旷工，因工作原因不能按时打卡，应向部门负责人说明原因并征得其同意，事后由主管在考勤卡上签字确认。
第五条：请假：
⑴病假：需由社区以上医院出据证明，因特殊情况未能请假办妥手续的，如突发急病等员工须在当日内用电话或委托他人以其他方式通知主管，复工后当日须补办请假手续。
⑵事假：若员工因在工作时间内有重大事情须处理，可以书面向部门领导申请事假，领导签字批准后，转交考勤文员备档考勤，假满上班须及时到有关人员外销假。
⑶请假一天以内由部门负责人或主管批准，连续请假2天或2天以上由总经理批准；如未办理手续或没有得到批准擅自休假，而无理由解释者均按旷工处理；旷工一天按二天处罚，无故旷工三天或三天以上，厂部做无薪开除处理。
第六条：设立年度全勤奖，资金为800元
⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。
⑵有下列情况者：事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。
第七条：上班时间每次迟到或早退5至15分钟者，计件工罚5元，计时工罚当天工资30%；迟到或早退30分钟以上者，计件工罚20元，计时工罚当天工资80%。
第八条：请全体人员自觉遵守，办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。
安全生产管理规定
第一条为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进本企业事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本公司的实际情况特制定本规定。
第二条本公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及法律的，交由司法机关论处。
第四条本公司安全生产委员会（以下简称安委会）是本企业安全生产的组织领导机构，由总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责本企业安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查、处理事故等工作。安委会的日常事务由生管负责完成。
第五条公司各部门必须成立安全生产领导小组，负责对本部门的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保安全生产。安全生产小组组长由各生产部门的部门主管担任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
第六条安全生产主要责任人的划分：生产部门主管是本部门安全生产的第一责任人，专（兼）职安全生产管理员是本部门安全生产的主要责任人。
第七条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作
第八条各部门可根据本规定制订具体实施措施。
第九条本制度由公司安委会负责解释。
总经理安全职责：
1、全面负责安全生产工作；
2、建立、健全安全生产责任制；
3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；
4、保证安全生产投入的有效实施；
5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
7、及时、如实报告生产安全事故。
生管安全职责：
1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作；
2、在总经理领导下负责公司的安全监察工作；
3、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；
4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；
5、组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；
6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理；
7、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；
8、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；
9、督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位计量工的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产；
10、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；
办公室安全职责：
1、协助贯彻公司有关安全生产指示，及时转发领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；
2、组织、检查、落实管理制度；
3、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育；
4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；
5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；
6、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；
7、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；
车间主管安全职责：
1、坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和职工健康全面负责；
2、对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题；
3、组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；
4、组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；
5、计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全防火工作列为重要内容之一；
6、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施
7、经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用；
8、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；
9、严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康；
10、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练
车间专、兼职安全员职责：
1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、指示、规定；
2、负责进行二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周一的安全日活动；
3、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况；
4、编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案；
5、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改；
6、参加本单位扩建、改建工程设计的审查，验收工作；
7、负责管理本部门安全、。防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用。
8、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动；
9、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。
班组长安全职责：
1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责；
2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，
3、组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作；
4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程；
5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因，
6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导，
7、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作；
8、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。
班组安全员职责：
1、组织本班组职工认真学习贯彻执行各项安全生产制度和规程。
2、严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告；
3、负责对新到本班组人员进行岗位安全教育，坚持召开班前班后会和每周一安全活动，并认真做好记录；
4、负责本班组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养，使其保持良好状态；
5、发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告；
6、督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的正确使用。
工人的安全职责：
1、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；
2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；
3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；
4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；
5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；
6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。
晋升、奖励与处罚规定
第一条为鼓励员工积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能，特制定本制度。
第二条本制度所指的晋升，是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务的升迁。
第三条公司员工工作努力、业绩突出者，均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当严格要求，公平对待。
第四条凡具备下列条件之一者，都予晋升工资一级；
1.忠于公司，在公司效力5年经上且表现良好者；
2.积极做好本职工作，连续3年成绩，突出受到公司表彰者；
3.业务有突出专长，个人年创利30万元以上者；
4.连续数次对公司发展提出重大建议为公司采纳，并产生重大经济效益者；
5.非本人责任而为公司拘回经济损失10万元以上者；
6.领导有方，所领导的单位连续2年创利200万元以上或成绩显著者；
7.领导亏损单位扭亏为盈，经营管理有方者；
8.有其他突出贡献，董事会或总经理认为该给予晋级嘉奖者。
对成绩特别突出或贡献特别重大者，可给予晋升二级；同时具备领导才能者，可给予提升行政职务一级。
第五条晋升程序如下：
1.员工推荐、本人自荐或单位提名；
2.经理办公会审核；
3.董事会或总经理批准。
其中，属董事会聘任的员工，其晋升由经理办公会审核，总经理提名董事会批准；属总经理聘任的员工，其晋升由各部门审核，各部门提名总经理批准。
第六条晋升名单由董事会或总经理发布，公开表彰。
第七条晋升手续由办公室负责办理。
第八条本公司设立好下奖励方法：
1.大会表扬；
2.奖金奖励；
3.晋升提级。
第九条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：
1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
3.完成计划指标，经济效益良好；
4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；
5.全年无缺勤，积极做好本职工作；
6.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
7.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；
8.节约资金，节俭费用，事迹突出；
9.领导有方，带领员工良好完成各项任务；
10.坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；
11.其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。
第十条员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：
1.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；
2.违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；
3.不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；
4.拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；
5.工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
6.玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；
7.滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；
8.财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；
9.贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；
10.挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；
11.泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的；
12.散布谣言，损害公司声誉或影响稳定的；
13.利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的；
14.有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。
员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。
第十一条员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任，赔偿公司损失：
第十二条各部门主管发现本部门员工犯有本《制度》规定的行为时，应及时向经理办公会会报告；员工也可向上级部门检举、揭发任何人的违纪违章行为，要求处理。
第十三条经理办公会会接到报告、检举、揭发，应即报经总经理或董事会批准后进行调查处理。
调查完毕，提出《处理意见书》呈报总经理或董事会批准，交有关部门执行并通知受分人。
第十四条给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。
第十五条对员工进行处分，应书面通知本人，并记入档案。
第十六条员工对处分决定不服的，允许按规定提请复议；对复议决定不服的，允许向上级主管机关申诉。
第十七条受处分的员工，在处罚事项未了结之前，不得调离公司（公司宣布辞退、开除的除外）。
第十八条受处分的员工，能改正错误，积极工作，在1年内弥补经济损失或完成利润指标的，经所在部门提议或本人要求经理办公会会审核后呈报总经理或董事会批准，可酌情减轻或免除处分。
名侦探柯南的真人版名侦探柯南真人版1
致工藤新一的挑战书
详细介绍
中文名称：名侦探柯南10周年特别篇~致工藤新一的挑战书
别名：工藤新一への挑戦状～さよならまでの序章
资源类型：RMVB
版本：全一回/2006秋季SP/日菁字幕/日语中字/
发行时间：2006年10月02日
演员：小栗旬
黑川智花
阵内孝则
西村雅彦
地区：日本
语言：日语
简介：
【电视台】：日本电视NTV
【首播】：2006-10-02
【回数】：1
【编剧】：渡邉睦月
【原作】：青山刚昌（名探侦コナン小学馆「少年サンデー」连载中）
【制作人】：冈本浩一
【字幕】：繁体中文
【出品】：日菁字幕组
【演员】：
工藤新一——小栗旬
毛利兰——黑川智花
毛利小五郎——阵内孝则
目暮警部——西村雅彦
铃木园子——岩佐真悠子
【剧情简介】：
近年人气漫画大举入侵日本电视剧及电影界，包括《TOUCH》、《鬼太郎》、《相聚一刻》及《死亡笔记》先后开拍成真人版后，日本NTV电视台去年亦秘密筹拍《名侦探柯南》，令这股热潮推至顶峰。
在《樱桃小丸子》等漫画作品成功改编成电视剧后，风靡10年的《名侦探柯南》也终于要以真人电视剧的形式和广大观众见面。为了纪念《名侦探柯南》动画播出10周年，小学馆在今年展开了以10周年纪念剧场版《侦探们的镇魂歌》为首的的大量柯南新企划，而最新的企划就是一部单集的柯南真人电视剧。
这次的舞台架设在柯南喝下变小药以前，以高中生侦探工藤新一的身份来展开剧情，也就是说剧中将不会出现柯南这一角色，故事将以新一和青梅竹马的毛利兰视点展开，超人气“花样男子”小栗旬出演工藤新一，据说这个新一是青山刚昌老师亲自推荐的，毛利兰由新扎偶像黑川智花扮演，实力派男演员阵内孝则饰演毛利小五郎一角，演员阵容还是相当豪华，电视剧预定在今年秋天于读卖电视和日本电视频道中播出。
名侦探柯南真人版Ⅱ
工藤新一の复活！黒の组织との対决
漫画原作/青山刚昌
版本：全一回/2007冬季SP/日菁字幕/日语中字/
主演/小栗旬
黒川智花
阵内孝则
香椎由宇
佐々木蔵之介
地区：日本
语言：日语
【电视台】：日本电视NTV
【原作】：青山刚昌（名探侦コナン小学馆「少年サンデー」连载中）
[剧情简介]
日本电视台动画片《名侦探柯南》日前决定推出真人版SP第二部，除在第一部中饰演工藤新一的小栗旬外，另敲定了由女星香椎由宇(20)来出演人气角色灰原哀的成人版宫野志保一角。
在动画版《柯南》中，香椎由宇扮演的宫野志保原本是黑暗组织的成员，因为企图逃离组织而被迫吃下毒药，像柯南一样缩小了身体，变小后的她自称灰原哀，与柯南一起解决了不少疑难案件。这次真人版中，柯南等人在参加派对时吃了特殊的蛋糕，柯南变回工藤新一，而灰原哀也变回了宫野志保，于是两人一起向怪异案件挑战。
作为原作者青山刚昌的粉丝，香椎也事先对动画片进行了重温和研究，作足了准备工作。她表示“眼神，表情，特别时说话方式这些都比较困难。不过，仅仅是沉默而已却容易被周围的人误以为在生气这点跟我本人很像。”为了饰演好这个角色，香椎也是戴起了金色的假发，来了个彻底变身。
剧场版
1.引爆摩天楼
2.第十四个目标
3.世纪末的魔术师
4.瞳孔中的暗杀者
5.通往天国的倒计时
6.贝克街的亡灵
7.迷宫的十字路
8.银翼的魔术师
9.水平线上的阴谋10.侦探们的安魂曲（侦探们的镇魂歌）11.绀碧之棺（深蓝色的海盗旗）12.战栗的乐谱（战栗的总谱）13漆黑的追迹者14迷雾中的狙击手
请各位电影爱好者推荐几部好看的外国电影啊《刑事》
主要演员：姜东元河智苑安圣基
影片导演：Myung-seLee
影片类型：动作片
影片地区：大陆
影片级别：免费电影
更新时间：2006-01-08
对白语言：中文
推荐级别：
影片简介:追踪，一定要抓获。朝鲜时代的朝政混乱时期，社会流通着大量的假币。捕盗厅老练的“安蒲乔”和勇敢而有些冒失的新手“南顺”成为“破案组”，追踪假币的出处。为了抓捕犯人，两人舍命去逐嫌疑犯秉范大人和他的左右手“悲伤眼睛”。渐渐地他们要找的人开始露出原型。爱情，我的爱人……你的真实名字是什么？每当“南顺”和“悲伤眼睛”见面的时候，他们之间就萌芽各种微妙的感情。他们彼此拒绝对方，却欺骗不了在心灵深处的真实感觉。“南顺”平生第一次体验到了爱情的滋味，“悲伤眼睛”也是第一次给别人送礼物。决战，无法回避的宿命般的决战。但朝鲜时代最高女刑事“南顺”和神秘刺客“悲伤眼睛”毕竟无法逃避宿命般的“决斗”。命运的安排让他们两个人成了世间的“仇人”，如果不杀对方，自己就会失去生命，因此他们的爱情更凄美。
《赌命鸳鸯》动作
主要演员：亚历克·鲍德温AlecBaldwin金·贝辛格KimBasinger迈克·麦迪逊MichaelMadsen詹姆斯·伍兹JamesWoods大卫·摩斯DavidMorse詹妮弗·蒂利JenniferTilly
影片导演：罗杰·唐纳森RogerDonaldson
影片类型：动作片
影片地区：欧美
影片级别：电影频道免费影片
更新时间：2006-01-06
对白语言：英语
推荐级别：
影片简介:表面上是一部杀手动作片，实际上编导张坚庭将香港部份官员面临"九七大限"阴影下企图不择手段捞钱移民的心态大胆暴露，对此他的台湾官场现象应有他山之石的解读作用，关心时局的观众不宜等闲视之。剧情描述三角职业杀手夏文汐受聘赴港刺杀女警官，她的分居丈夫元彪隶属政治部警探，誓志缉凶，但重案组警司也是女警官秘密情人的秦祥林禁止元彪插手此事。但他百思不解，不久，夏文汐亦被人追杀，她在逃亡中接触到元彪，成为亡命鸳鸯。他们联手追查之下发现真正的幕后黑手正是秦祥林，他以贩毒为手段赚取巨利准备退休移民，但秘密被女警官发现而不惜杀人灭口。本片是1972年电影的重拍片，原版是表现大盗道克·麦科伊本着一诺千金和言必信、行必果的职业行规闯荡江湖的不凡经历。1994年这个新版本中，突出了大盗的妻子卡罗尔的戏份，她不再是丈夫的附庸，更是一个舞枪弄棒的同案犯。为了不让丈夫坐牢，她可以不惜一切代价。例如，她得知这次承办的抢劫案难度极大，但由于条件是道克可以免去牢狱之灾，因此她决定知难而上。但是，当钱抢到手之后她才发觉，真正的风险并不在于抢劫行动，而在于从逃离现场那一刻开始……
《监狱风云II逃犯》
本集故事紧接上集，虐待犯人的警官被撤职查办，阿正继续在监狱中服刑，狱中新调来的监狱长仇SIR外号鬼见愁，他听说阿正的事迹，决定杀鸡儆猴，拿阿正开刀。他借故把阿正从条件舒适的医疗室调到做苦工的水泥组，阿正不想惹事，逆来顺受，水泥组住着一帮大圈仔，他们在监狱里倍受歧视，总是干最苦最累的活，还要被人欺负。阿正却与他们相处融洽，更与大圈仔的老大龙哥结为好友。阿正的母亲病逝，阿正申请出狱办母亲的后事，不料仇SIR百般刁难，执意不允。另一方面，他的独子小良由于没人照顾，即将被送入孤儿院，小良为此不肯原谅父亲，父子间产生隔膜，这一切令阿正烦恼万分。阿正几经努力，仇SIR都不批准他的申请，还对他百般凌辱。万般无奈之下，阿正只好铤而走险，冒险越狱去看望自己的儿子，然后回去投案自首。仇SIR对阿正轻易越狱感到异常恼火，把他打得遍体鳞伤。他还想出更毒辣的计策，收买大圈仔之一的骷髅去殴打阿正，在误杀了一名囚犯后，还借机陷害龙哥。阿正与龙哥被隔离到单人牢房。他俩的友谊却因此更深一层。龙哥被控杀人，只有冒险越狱，生死不明。而在仇SIR的安排下，大家都以为阿正是指证龙哥的奸细，阿正成了其他犯人的眼中钉，大圈仔更扬言要杀死阿正，替龙哥报仇。阿正被逼无奈，只有再度越狱。阿正与龙哥在越狱途中回合，两人面临大批警察追捕，前无进路，后有追兵。两人该如何逃生……
《死水》恐怖
故事发生在美国的路易斯安娜州。这里的荒野之地，恶灵丛生、险恶四起。故事的起因是一个源自西部非洲一个古老的宗教——伏都教的一位凶残的女祭司滥杀无辜，从而导致了一系列阴森恐怖的事件发生。曾经的十三位无辜被这位女巫害死的人的灵魂如今在残酷的地狱中被折磨成了更加凶残可怖的恶灵。凶残的恶灵则返回到人间开始残害更多无辜的人类。他们最先将可怕的鬼爪伸向了在这里生活已久的詹果先生，并将他带到了恶灵们栖息的肮脏且暗无天日的沼泽地深处......经过了一系列的恐吓与威胁之后，恶灵们用邪恶的巫术控制了詹果的灵魂和意志。并逐渐将他也变成了一个杀人不眨眼的恶魔。从此，诺大的路易斯安娜州变成了一个不折不扣的人间炼狱，恶灵们操控着这位曾经正常的人类詹果先生到处滥杀无辜、草菅人命。为了躲避恶魔的纠缠，无助的人们四处奔逃。当然也会有"猎物"可以成功地从詹果先生滴血的魔爪下逃脱，被激怒的詹果先生对其穷追不舍，一场惊心动魄的生死大逃亡展开了......
《丧尸出笼》恐怖
乔治·罗梅罗(GeorgeA.Romero)1985年经典影片《丧尸出笼》（DayoftheDead）的前篇。影片的故事发生在1968年的宾夕法尼亚，一种奇怪的病毒在一座军事医院的高墙内爆发,一组特种部队被派去控制暴动和掩盖事故。35年后这个地方被改建成了一个精神病院，而一场事故再次让病毒爆发，很快使医院里爬满了邪恶的僵尸……
《雷管》
获得第24届圣丹斯电影节剧情片类评委会大奖的《雷管》，讲述的是四位合作者出于兴趣发明了一台查错仪器，却意外地发现这台仪器拥有强大的商业价值，最终四人相互争斗的局面。《雷管》是导演什恩-卡鲁斯(ShaneCaruth)首次执导的剧情长片，该片由他自己投资，并身兼编剧、导演、主演数职，体现出独立电影的“DIY”精神。另外，令人津津乐道的是该片不足7000美元的超低制作成本，只相当于一辆富康车的价钱……
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收集多部《呼啸山庄》《大卫·科波菲尔》《双城记》《雾都孤儿》《鲁滨孙漂流记》《傲慢与偏见》《理智与情感》等等。
此界德国世界杯主题曲为什么有很多版本听我给你慢慢的解释
(先是大概分类，后面是具体介绍)
本届世界杯的音乐实在太多，但大体上是分为三类的
1.德国世界杯官方主题曲及其副歌
新曲有三首，但是为了赚钱推出专集的缘故，各国都会推出本国语言的世界杯主题曲的翻唱版和自己国家版本的世界杯之歌,最后做成大拼盘，见后面的新闻。
2.中央电视台为本届世界杯创作的歌曲
这个主要是用于CCTV世界杯期间各个节目的背景音乐
比如央视世界杯主题歌《梦的门口》以及著名的啦啦啦
3.伪作
这类作品主要原因是因为当正版歌曲还没有正式推出是
国内的网站捕风捉影而拉到的歌曲，代表是德国王子
乐队2001年的爱国歌曲<<Deutschland>>被误做为《timeofourlives》，由于被较早放出，结果被各大电视台引用，结果成了中国人给世界杯开的最大玩笑
风塞卡提供
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首先是德国官方的主题曲：
世界杯主题曲《荣耀时刻》英美歌手联手打造
《圣杯之歌——2006世界杯全球唯一官方指定专辑》是由3首2006世界杯独家官方指定新曲+33首排行金曲+1首亚洲独家官方指定中文曲组成的。放眼望去，满眼都是“独家”二字，也正是对盗版商有可能借着世界杯的噱头，出版一些完全无关的音乐专辑的提前警告。今年的世界杯主题曲是由IlDivo和ToniBraxton合唱的《荣耀时刻》(TheTimeOfOurLives)。IlDivo是意大利语，意为“神圣的演唱者”或是“男生版女伶(diva)”。他们是一个在英国出道的男子古典四重唱组合，取这个名字有“歌剧男主角”和“非凡表演者”的意思。IlDivo是“美国偶像”的幕后推手，同时也是英国XFactor歌唱选秀节目的评委西蒙·科威尔(SimonCowell)跨越了音乐界线，独创“popera”(即：流行歌剧)这种新音乐类型的产物。成员都是来自欧、美的年轻歌唱家所组成，分别是：拥有歌剧演唱硕士学位的美国籍男高音大卫·米勒(DavidMiller)、具有多年专辑制作历炼的法国籍声乐天才塞巴斯提安·伊沙姆巴德(SebastienIzambard)、具备七年的清唱剧演出经验的瑞士籍男高音乌厄斯·布赫勒(UrsBuhler)、曾与著名女高音卡芭叶同台演唱的首席男中音卡洛斯·马林(CarolsMarin)。正因为是IlDivo带有皇家贵族气质的高水准团体，被选为本届世界杯的主题曲演唱者也就不足为奇。
至于托尼·布莱斯顿(ToniBraxton)，相信R&B爱好者们都不会陌生。她在1993年就获得过格莱美“最佳蓝调女艺人”的殊荣，令国内歌迷十分熟悉的《别伤我心》(Un-breakmyheart)更是让她在1996年再捧格莱美奖杯。这次之所以选定托尼·布莱斯顿与IlDivo合作，也是因为IlDivo在2004年出道专辑的主打歌曲正是托尼的那首《别伤我心》。一个是出道不久的歌剧天才们，一个是在歌坛打拼十余年的实力唱将；一个是四位白人组合，一个是唯一一位在百老汇《美女与野兽》音乐剧中扮演过美女的黑人歌手——相信世界杯的主办者在选定歌曲演唱者的时候也是煞费了苦心。他们将一同于世界杯开幕当日的比赛之前及决赛时现场献唱这首揉合了英文与西班牙文的歌曲，届时观众可以欣赏到这对跨国组合的表演。
官方？唯一？好像主题曲有点儿多
今年世界杯的东道主是德国。很自然的，德国也推出了自己的本土歌手演唱德国队的主题曲。这位人选是被时代杂志赞誉为“欧洲英雄”的德国超级天王赫伯特(HerbertGronemeyer)。从1970年出道以来，他在德国人心目中的地位不亚于迈克尔·杰克逊之于美国人。赫伯特曾推出英文专辑并于加拿大巡回演出，此后移居伦敦的他红遍欧洲，参加了很多国际范围内的活动，也于2003年获得两项EchoAwards(德国最高音乐奖项)。这次他演唱的歌曲名为《荣耀的一天》(CelebrateTheDay)，也收录在这张《圣杯之歌2006世界杯全球唯一官方指定专辑》内。
而由于“英国队在每届世界杯都会有主题歌曲已经成了一个约定俗成的习惯”，《NME》杂志很早就开始爆炒谁能为本届世界杯演唱英国队的主题曲。经过“北极猴子”(ArcticMonkeys)等乐队的辟谣后，英足总市场部经理汤姆·哈罗德(TomHarold)同乐队所属公司Independiente协商后选定本届世界杯的歌曲演唱者为刚刚发出新专辑不久的“拥抱”(Embrace)乐队。经过2个多月的制作录制，这支名为《世界在你脚下》(WorldatYourFeet)的单曲碟已经面世。备受争议的是，这首歌抛弃了以往对于世界杯“圣歌”“致敬”风格的演绎，歌词中饱含痛苦运动员们的声音以及说唱，对于种族主义的反抗，并影射了一些历史事件。这种做法令一些提早听到这首歌的乐迷们产生了不满，但这是“拥抱”乐队一贯以来的独立摇滚风格——总爱从另一方面看问题。“我们能够拥有一首原创的而且令人激动的歌曲是非常重要的，”哈罗德说，“我们相信Embrace所创作的歌曲能够让球迷和球员们满意。”这首《世界在你脚下》和另外三首“拥抱”乐队的歌曲作为一张单曲碟对外销售，并且没有收录在SonyBMG发行的这张官方专辑里。
虽然中国足球队没有参与比赛，但并不妨碍中国歌手对于世界杯的热情。在官方专辑的中国版本中，特别收录了由庾澄庆主唱的这届世界杯的中文版会歌《永恒的一天》，而官方主题曲中文版《生命的骄傲》则会由SonyBMG中国旗下的陈坤，李泉，韩雪，秦海璐，倪睿思以及大地乐团共同演绎。台湾版本则加收王力宏的《盖世英雄》、杨丞琳的《庆祝》和柯有伦的《WakeUp(拼了)》三首国语作品。此外，柯有纶和黄义达也首度携手合作演唱《CelebrateTheDay》的中文版本《荣耀的一天》。
总体而言，尽管上述提到的曲目都是官方正式版本，但依然令人视听很容易混淆，不知道哪个究竟是哪个。简单说来，就是除去世界杯官方“杯歌”外，还有德国队、英国队等自己国家的官方“队歌”，而只有东道主德国队的队歌收录在了SonyBMG这张官方专辑内。中国虽然没有参赛，但依然有不少内地与台湾的歌手对此致敬和翻唱，收录在了中国版中。这也更证明了世界杯是一个全球范围内影响力极大的赛事，很显然为世界杯唱歌的人都希望自己的歌能够像1998年引爆拉丁狂潮的瑞奇·马汀早已变成足球代名词的那首《生命之杯》，或走红欧陆的超级天后安娜斯塔西亚(Anastacia”)唱的2002年主题曲《风暴》那样，成为球迷难忘的回忆。
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2.中央电视台为本届世界杯创作的歌曲
央视世界杯主题歌《梦的门口》《啦啦啦》
“啦啦啦……”这是一首被球迷们称为纯音乐的歌曲，因为它始终只有“啦啦啦”再没有其他歌词，但是其美妙旋律却深深地印在球迷们的脑海里。
这首连正式歌名都没有的原创歌曲在世界杯期间成为了反复播放比赛集锦时的配乐。
由于反响强烈，而球迷们又无法找到CD和网络下载地址，央视世界杯转播总负责人张斌在《豪门盛宴》中曾表示，这是CCTV-5原创的世界杯官方音乐，没有下载，但有版权，以后会出CD。随后，在《豪门盛宴》中曾出现了高旗等原创摇滚歌手演唱的现场版本。
现在用搜索引擎搜索“世界杯啦啦啦”已经可以立刻蹦出10万条以上的相关链接，足见此歌的热门程度。
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3.世界杯的中国大玩笑《Deutschland》
本届世界杯上最大的误会（仅在中国地区）
德国DiePrinzen(王子乐队)2001年专辑《D》里面的《Deutschland》（德国）是纪念柏林墙被推倒？周年而写的。
这首歌既是歌颂他们的祖国，同时也好好的把高傲自大的德国人善意讽的刺了一番，也算是一首爱国歌曲呢不过和足球没有任何联系
这个误会估计是大家都在中央台的世界杯节目中听见就以为是的.
以下是在一个中文论坛的德语学习版块找到的翻译
（如：schwein这儿意思不是可怜虫，也不是猪，而是“幸运”的意思
ichhabeSchwein意思就是我很幸运的意思）
所以我把自己的资料传了过来，
至于歌曲本身，有3.34M，我真的不知道怎么传上来，
希望大家告诉我怎么传，
或者，大家可以上百度搜，
有这首歌的！
回答者：风塞卡
歌词：
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NatürlichhateinDeutscher"Wetten,dass...?"erfunden.德国人爱说“哥们儿，敢打赌吗？”
VielenDankfürdieschoenenStunden.感谢这良辰吉日
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