Tom 浙江一公司奖励员工40辆奔驰宝马 年会花费2300万
浙江一公司奖励员工40辆奔驰宝马 年会花费2300万 更新时间：2011-1-10 9:28:32 年末，很多公司正在进行一年一度的团拜会，有人开始在网上晒团拜会上的奖品，特等奖MACBOOK，一等奖iphone4……让众人惊讶的是，还有人说他朋友在年会上奖了一辆奔驰。
记者经过多方联系，辗转联系到发奖品的这家公司，是宁波三生日用品有限公司，去年年末，该公司悄悄地在杭州包下黄龙体育馆，办了一场盛大的年会，出席年会的有一万多人，身着正装，凭印有防伪码入场券进场。最让人震撼的是，该公司的奖品是40辆豪车。
这家公司的年会到底有多牛？昨天，记者联系到了该公司运营部的副总经理施光辉。
40辆奔驰宝马做奖品
开年会当天，40辆豪车依次停在黄龙体育中心的场馆外：26辆奔驰，14辆宝马，引来很多路人的围观。
每辆价值在40多万，是奖励给业绩优秀的员工的。当金光闪耀的豪车钥匙交到得奖者的手中时，全场的气氛沸腾了。
包下杭州黄龙体育馆
这次年会，主办方包下了黄龙体育馆，成为在这个省内最大的体育馆内召开的人数最多的大会，尽管如此，还不能容纳来参加年会的员工。于是，该公司又增设了黄龙羽毛球馆和杭州市体育馆两个分会场，用卫星同步直播这次年会。
3个会场容纳了12000人，当晚，黄龙周边的宾馆，全部爆满。
会上捐出慈善款150万
在本次年会上，公司不但给员工发了奖励，还给先天性心脏病患者带去了希望。该公司成立了公益基金，捐出首笔善款150万元。
这笔善款主要是用来救助患先天性心脏病的小孩。
年会共花了2300万
该公司的年会，光花在奖品上的钱就有1600万，另外，七七八八还花了700万：请田震来演唱，出场费46万；还请了汪涵来主持，出场费是30万；会场费用、演出等共花了440万；获奖人员的包吃包住费用和差旅费，近600人，住的都是五星级酒店，共花了200多万；还有那辆卫星同步直播车，花了30多万。
疑问
如此重奖为哪般？
有人不得不问，你搞个年会，弄这么大排场，花2300万，如此重奖是不是过了点？该公司运营部的副总经理施光辉不以为然，他说：“像开年会的花费，其实是我们日常经营的一部分。”
“实话说，我这2300万元花出去后，能激发起销售人员3到5个月的销售干劲。在年会没开始前，我们的销售业绩是8000万元每月，举行年会以后，业绩会增加两倍以上。”施光辉说，年会搞得这么大，是有明显效果的，可以让员工获得精神上的动力，他在见证别人物质收获的同时，也相信自己可以通过努力获得这份荣誉。
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年末将至
网友争晒年终奖
农历年末将至，又到了晒年终奖的时候。早在2010年12月底，上就出现讨论年终奖的帖子，但响应的网友寥寥无几。大家都在说：“离年终奖还有一段时间呢。”
最近，、上，年终奖这个话题一下子热了起来。年终奖三部曲再次华丽丽地被唱响：晒晒年终奖有什么，猜猜年终奖有多少，算算年终奖怎么花。
[传统年终奖篇]
年终奖形式之一：现金为王
借用网友“Grace”的话来说：“发什么都不如发现金来得实在。”现金也是多数单位年终奖的形式，也是最受欢迎的。上晒年终奖的帖子，网友将自己年终奖数字实打实地晒出来的不少。
网友“有二说二”的年终奖，年终奖税前5万扣税后约4.5万，别的一分都没了。网友“都市流浪者2005”的年终奖让不少人垂涎：现金7万左右，还有5000元的车贴。
网友“未已”还是个新人，工作只有半年，年终奖相对较少，4000元，但他也知足了。
年终奖形式之二：旅游+聚餐
旅游也是年终奖的大热门。网友“彭伯利山庄”的年终奖励就是“泰国游”。“公司奖励泰国游，我自己再出点钱，带上家人一起去，全家在国外过个年，想想就让人激动啊。”
网友“Iris丸子”的单位在宾馆订了酒席，“据说是人均368元，单位四五百号人，这下可是大出血了，突然这么大方让人有点受不了啊。但还是不如多发点钱实在呢。”
年终奖形式之三：购物卡
购物卡也是年终奖经常出现的，比如超市购物卡、商场购物卡。网友“可乐鸡翅”已经拿到了他的年终奖，超市购物卡2000元，“就用这钱买点年货回家吧。反正家里要添置年货，也算为家里节省开支啦。”
年终奖形式之四：提前发放年货
还有不少单位的年终奖是一些实物。网友“大强”的年终奖是一箱食用油、一箱苹果、一箱饮料，还有其他杂七杂八的年货，“每年过年，单位总会发一些年货。东西算起来价值不高，但是也挺有过年的喜庆味道。”
[创意恶搞篇]
最温馨
谁说年终奖非得是公司给自己发的呢？网友“xgfzqbzz”就自己给自己发了个年终奖。这年终奖还不是谁想发就能给自己发的。2010年，他给自己发个女儿当年终奖。
最杯具
神马都是浮云。对于一些人来说，年终奖就是浮云。网友“坐等风起”最近在等年终奖的消息，结果被老板一句话给堵了回去，“老板说发这些玩意太土了！”
网友“yy909798”今年也没有年终奖，他总结：“对偶来说，年终奖只是个传说。”
最雷人
网友“刀刀”发帖称，今年不少单位给每位员工发馒头作为年终奖，馒头寓意“蒸蒸日上”。
最实用
网友“浪子”是销售人员，经常在外面跑。他每年拿到的年终奖其中一定有一个洗脚盆，后来升级为足浴器。几年下来，家里其他成员差不多都有自己的专属脚盆。
最恶搞
接下来的“年终奖”应该能摘得最恶搞桂冠，玩具便便。中国人的传统，喜欢谐音，拿数字来说，6是顺，8是发，9是长久。这玩具便便也有一番深意。网友“维尼”如此解释：“领导发这个玩具便便，就是‘发愤’，这不就是让我们发愤图强吗。”
最具人气
毫无争议的，扫地老太太成为发年终奖前办公室人气最高的人。不禁要问，这年终奖可是老板发的，怎么最具人气的被扫地老太太抢走了呢？“因为扫地老太太每天都要清理老总办公室，可以不小心瞄到桌子上的年终奖分配方案啊。”网友“无雨花fa”解释。
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@飓风光翼：人生最痛苦的事是：盼着年终奖，却是愿难了。人生最最痛苦的事是：年终奖拿到了，物价上涨了。人生最最最痛苦的事是：年终奖刚到手，就被老婆没收了！
@渲染人生1212:天苍苍，野茫茫，天天都为工作忙，日慌慌，夜怅怅，除了公司就是床，人茫茫，心凉凉，老是想着年终奖，风扬扬，月朗朗，哥们肯定比我强。
@双鱼座的O型血男人：我的年终奖是苹果4代，还是4袋苹果，还是苹果4代+4袋苹果，值得期待！
@Jennifer-hz:年终奖小秘密：女人发五千块年终奖，她会告诉男人发了五千块钱，告诉朋友发了两千块钱；男人发五千块年终奖，他会告诉女人发了两千块钱，告诉朋友发了八千块，请别对号入座，揪出隐藏“年终奖”，别说是我告诉你的！
●小贴士
年终奖怎么花
对于年终奖，专业人士表示，工薪族要有意识地在年底为自己和家庭做一张“年度分析表”。这张表的内容包括：1。全年的收入情况，包括工资收入和其他投资收益，以此来明确自己财力如何；2。各种支出情况，哪些是不必要的，作为下一年的参考；3。房贷等债务情况。一般来说，得到一笔年终奖后应该按以下顺序使用。
第一步，先考虑“必须要交的”，包括房贷、赡养老人、到期的债务、子女学费等；第二步是“必须要花的”，包括个人或家庭的衣食住行等必需品的支出；第三步是“必须要攒的”，包括保险、养老金等储备。扣除以上部分后，剩余的财力最好将其用作投资。“年终奖的打理要兼顾消费与投资，拿出三成去消费、七成去投资。”
公司年终奖大PK 给员工介绍对象被指最新奇
“头衔通胀”后续
在这个“头衔通胀”的时代，您随时可能遇到骑自行车的董事长，在街边吃盒饭的总经理、为您倒茶的前台经理。派送头衔、发放购物卡、组织旅游、发奖金、涨工资等方式都是公司激励员工的手段，不少网友表示，其中派送头衔最没“杀伤力”。
“最节俭”派送各种头衔
这是公司最节约成本的奖励手段。公司列出一系列头衔，任员工选择，员工的工资却与这些头衔没有半点关系。“总经理”可能拿的是清洁工的工资，干的是业务员的活儿。一个公司里的人全是带“总”的，“总务”、“总监”、“总管”比比皆是。
受欢迎指数：☆
点评：神马头衔都是浮云。
“最被动”发送各类卡
小周在成都一家银行上班，每到节假日，公司发给她的都是价值不等的超市购物卡，这些购物卡的金额一般在500元到1000元之间。然而，小周却并不喜欢公司的这种奖励手段。她说，购物卡只能在指定的超市购买东西，大大缩小了她的选择范围。其实，发送购物卡、电影卡、充值卡等各种各样的卡，早已成为一些公司奖励员工的常用手段之一。
受欢迎指数：★★★
点评：公司连员工的消费方式都计划好了。
“最老套”组织员工旅行
这种奖励手段有点老套，但是却一直有公司在使用，并且受到了一些员工的喜爱。尤其是在年中和年末，随着学生寒暑假来临，一些公司就会与旅行社合作，组织员工带上家属一块儿去旅行。去的地方多是风景名胜区，或者北京、上海等城市，效益好的公司也会组织员工出国旅游。
受欢迎指数：★★★☆
点评：美景眼前过，记忆心中留。
“最新奇”给员工介绍对象
小张在一家技术公司工作，他们公司给员工的一项奖励，可谓“别出心裁”。如果该月某个部门的员工表现得好，那么公司会组织该部门的员工，与某知名网络公司员工进行联谊，以解决单身男女们的个人问题。这项奖励措施，对于成天面对实验仪器、与外界交流较少的技术人员来说，有着难以抵挡的诱惑力。
受欢迎指数：★★★★
点评：公司当月老，姻缘一线牵。
“最给力”发奖金涨工资
对于大多数员工来说，最期望公司给的奖励莫过于“钱”。可以直接发给员工一定数额的奖金，一次性奖励到位；也可以通过涨工资的形式，“分期付款”。反正不管用哪种方式，只要奖的是钱就行。
受欢迎指数：★★★★★
点评：还是钱拿在手里最实在。
年末网友热晒年终奖上班族多在1万以内
作为年底最后一支“兴奋剂”，年终奖的多少再次成为上班族们热议的话题。今年拿多少年终奖？年终奖如何缴税？如何使用年终奖？……各大网站上，上述问题正炒得火热。
如果您也是马上要拿年终奖的人，或对年终奖理财有心得，请登录红网来晒一下吧。
街头采访九成上班族年终奖在一万以内
近日，国内某知名视频网站发布一则《你听说过最多的年终奖是多少？》的视频，短短数日点播次数超过26万次，回帖者近千人。视频通过在北京、武汉、西安街头随机采访32位市民，透露了他们听闻过的最高年终奖。
32位受访对象中，45%的人听说过的最高年终奖超过10万元，其中12%听说最高的超过了100万，多在金融、IT行业的高层；52%的人表示在1万到10万之间；仅有3%的人还没听说过上万的年终奖。
在受访者中，自己所拿的年终奖最高的是银行职员，约有2万元左右；超过90%人在1万元以内，其中在武汉、西安多集中在5千-8千，岗位以公务员、设计、销售等为主。最低的为超市、物业等岗位，在2000元以内。
同时，另一项对近12000人所作的如何使用年终奖的网络调查中，67%的网友表示“能省则省，以防万一”，仅有21%的人愿意“花光用光、及时行乐”。
年终奖个人所得税如何计算？
拿了年终奖如何缴税？根据国家税务总局的有关规定，个人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并可先将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，对奖金不含个人所得税的，其商数应换算成含税收入，然后再将全年一次性奖金按确定的适用税率和速算扣除数计算缴纳个人所得税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，上述全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。
例如，某人在2010年度年终一次性取得年终奖10000元，其年终奖应该缴纳的所得税应按以下步骤计算：首先，10000元/12月得出商数为833.33元，以此来确定税率10%和速算扣除数25元，该纳税人应缴个人所得税为10000×10%-25=975元。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数，假如该纳税人当月工资为1500元，其计算方法为【10000-】×10%-25=925元。
附：个人所得税税率表
级数级距税率 速算扣除数
1 不超过500元 5 0
2 超过500元至2000元部分 10 25
3 超过2000元至5000元部分 15 125
4 超过5000元至20000元部分 20 375
5 超过20000元至40000元部分 25 1375
6 超过40000元至60000元部分 30 3375
7 超过60000元至80000元部分 35 6375
8 超过80000元至100000元部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
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