winter 国投瑞银瑞福分级股票基金：劳动力成本上升 机遇大于挑战
国投瑞银瑞福分级股票基金：劳动力成本上升 机遇大于挑战 更新时间：2011-3-15 10:45:40 国投瑞银瑞福分级股票基金基金经理黄顺祥 在本次两会上，如何提高居民收入在国民收入分配中的比重，以及如何控制物价过快上涨给民生和经济发展造成的不利影响，成为代表委员讨论的热点话题。这两个热点话题均与劳动力成本的上升有关。提高居民收入，尤其是广大普通劳动者的收入，对企业来说意味着劳动力成本的上升。而劳动力成本上升正是本轮物价上涨的主要推动力量之一。 其实，近一两年来，劳动力成本的上升已影响到每个普通家庭。我想起了春节回湖南乡下老家印象较为深刻的两件事：一是物价上涨较快。就我家乡的那小县城来说，房价从一年前的约1000元/平米上涨至2000元/平米，猪肉、蔬菜等价格也基本快向深圳看齐了。二是打工者的收入有较明显的增加。村里一些在珠三角打工的年轻人说，现在每个月大致可以挣2000元了，比以前多了20%-30%，而留在本县打工的人每月基本也能拿到1500元。尽管与珠三角仍有差距，但考虑到在本地打工可以顾家，而且收入还算不错，因此有些在外地打工的人春节后都不打算再出去了。 劳动力成本上升不仅成为CPI上涨的助力，也对中国大部分的制造业，特别是劳动密集型的加工业带来了巨大的影响。近年来，在珠三角、长三角地区愈演愈烈的用工荒正是这一问题的集中反映。近三十年来，中国东部沿海地区的大批劳动密集型企业正是依靠充足廉价劳动力带来的比较优势获得了快速发展。但随着中国劳动力供求形势以及劳动力结构的变化，这一经济发展模式正变得越来越不可持续。瑞士信贷日前公布的一份报告指出，中国的劳工供求形势正在发生变化，劳工短缺越来越突出，未来5年中国的劳动力增长率将大幅减速，过去十年是每年平均增长1.3%，今后3年每年平均只有0.3%的增长，到2014年以后，劳动力的供给就将开始下降。根据市场规律，劳动力供需形势逆转，意味着劳动力成本的上升成为必然趋势。 同时，从中国劳动力结构来看，也正在发生明显变化。目前，我国城镇农民工“80后”、“90后”比重大约在50%左右。这意味着以“80后”、“90后”为主的新生代农民工已成为劳动力市场的主力军。新生代农民工与老一辈农民工相比，在学历、思想和职业诉求上都发生了相当大的变化。他们对工作的诉求除了更高的收入外，还会考虑到社会保障、医疗等福利，以及工作之余的文化娱乐生活。这对企业来说，意味着必须不断加大对劳动力成本的投入。 劳动力成本上升是一把双刃剑。一方面它会增加企业成本负担，挤压企业的生产经营利润，另一方面它会迫使企业提高劳动效率，转向用工更少、附加值更高的技术和资本密集型行业，进而推动整个产业升级与进步。因此，对于处于经济结构战略性调整关键时期的中国来说，劳动力成本上升既是挑战，但更是机遇，它将促使中国产业结构加快升级，中国经济增长的主要推动力量也将由“人口红利”逐步转向“制度和劳动生产率红利”。“十二五”规划和政府工作报告均明确提出，中国未来将大力发展以节能环保、新能源、新技术、生物医药等为代表的战略性新兴产业。围绕这一经济结构调整的重大战略举措，未来将继续出台各项促进经济结构转型和扶持战略新兴产业发展的政策。这对于资本市场来说，无疑指明了很好的中长期投资方向。我们也相信，围绕战略新兴产业进行布局，将有幸分享到由“制度和劳动生产率红利”所带动的中国经济结构转型的成果。
